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Seminare / Trainings|Wir geben unser Know-how an Sie weiter.

Mit Laterale Denkmethoden Denkmuster durchbrechen

An erster Stelle unseres Programms steht das zertifizierte Training  der Lateralen Denkmethoden von Edward de Bono. Diese Denkmethoden dienen der Überwindung, bzw. dem Durchbrechen von Denkmustern, nach Meinung von Geoffrey Marlow, bis 2001 verantwortlicher Direktor von Arthur D. Little’s globalem Kompetenz-Zentrum für Change-Management und Transformation, die "häufigsten und vorherrschendsten Innovationshindernisse".

Im Einzelnen handelt es dabei um drei Methoden, die jeweils mit einem anderen Schwerpunkt das bewusste Durchbrechen von Denkmustern unterstützen:

 

Kommunikations-, Analyse-/Entwurfs- und Präsentationsmethoden

Daneben bieten wir das Training der von uns eingesetzten Kommunikations-
methoden (im weitesten Sinne) an:

  • Frei reden und effektiv kommunizieren: Rhetorik für den Berufsalltag

  • Schriftliches Diskutieren mit bewährten Moderationsmethoden,

  • Verhandeln nach der Harvard-Methode

  • Konfliktmanagement

  • Professionelle Strukturierung von Präsentationen, Berichten und Vorträgen mit dem Pyramiden-Prinzip von Barbara Minto.

  • Mit PowerPoint professionell präsentieren und dabei nicht vergessen "A fool with a tool is still a fool!" (=> animierte PowerPopint-Präsentation / PDF).

  • Analyse- und Designmethoden
    (=> Funktions- und Datenmodellierung, Objektorientierter Systementwurf)
    zur Dokumentation der fachlichen Anforderungen an Organisations- oder EDV-Systeme,

 

 

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