Seminare / Trainings|Wir geben unser Know-how an Sie weiter.
Laterale Denkmethoden
An erster Stelle unseres Programms steht das zertifizierte Training der Lateralen Denkmethoden von Edward de Bono. Diese Denkmethoden dienen der Überwindung, bzw. dem Durchbrechen von Denkmustern, nach Meinung von Geoffrey Marlow, bis 2001 verantwortlicher Direktor von Arthur D. Little’s globalem Kompetenz-Zentrum für Change-Management und Transformation, die "häufigsten und vorherrschendsten Innovationshindernisse".
Im Einzelnen handelt es dabei um drei Methoden, die jeweils mit einem anderen Schwerpunkt das bewusste Durchbrechen von Denkmustern unterstützen:
Die sechs Hüte des Denkens®, eine Methode zum systematischen Wechsel der Betrachtungsperspektive von Situationen, Szenarien und Konzepten
Laterales Denken®, fünf Methoden zur systematischen Generierung von Alternativen und neuen Ideen.
Kommunikations-, Analyse-/Entwurfs- und Präsentationsmethoden
Daneben bieten wir das Training der von uns eingesetzten Kommunikationsmethoden (im weitesten Sinne) an:
Schriftliches Diskutieren mit Metaplan®,
Verhandeln nach der Harvard-Methode
Analyse- und Designmethoden (=> Funktions- und Datenmodellierung, Objektorientierter Systementwurf) zur Dokumentation der fachlichen Anforderungen an Organisations-/EDV-Systeme,
Professionelle Strukturierung von Präsentationen, Berichten und Vorträgen mit dem Pyramiden-Prinzip von BarbaraMinto.
ERP-Systeme:
SAP
BaaN-IV/ERP
Darüber hinaus planen und führen wir kundenorientierter ERP-Schulungen aus, bspw. für SAP oder BaanIV/ERP. Im Rahmen unseres Partnernetzes konnten wir bereits SAP-Schulungen für ca. 1.000 Teilnehmer mit großem Erfolg durchführen.