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08.11.2017

Es wird vor „toxischen Kollegen“ gewarnt!

Und zwar in der F.A.S. Nr. 233. Ursula Kals titelt ihren Artikel mit „Von Beruf unzufrieden“ und gibt Tipps weiter, wie man mit „Dauernörglern“ fertig werden soll.


Sie zitiert dabei Laszlo Porta, der eine psychotherapeutische Praxis in Lübeck betrei bt und der einige Empfehlungen zum Umgang mit Nörglern anbietet, u.a. das Überzeichnen („Du hast recht, es ist alles schlimm!“), die freche Rückfrage („Warum bist du dann noch hier?“) oder „Konferenzen grundsätzlich mit Erfolgen zu beginnen“, weil man damit den Nörgler den Wind aus den Segeln nähme. Darüber hinaus sollte man „Besprechungen klar und straff führen“ um dadurch Nörglern nicht zu viel Redezeit zu überlassen.

Wir haben einen anderen Vorschlag, den wir in einem früheren Beitrag schon einmal beschrieben haben: Wenden Sie die SixThinkungHats®-Methode an, wenn es um Bewertungen und Entscheidungen geht. Das geht erheblich schneller, steigert die Qualität des Ergebnisses und macht - ganz nebenbei – aus Nörglern engagierte Kollegen. Das ist zumindest unsere Erfahrung. (>>>)

Rufen Sie uns an oder schicken uns eine Mail: Wir zeigen Ihnen, wie und warum die Methode funktioniert!


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