Das können nur Sie uns Ihre Mitarbeiter!

Obwohl das eigentlich jeder aus eigener Erfahrung bestätigen kann, gibt es immer noch Unternehmensberatungen die behaupten, ein Unternehmen verändern zu kön-
nen. Das hat noch nie funktioniert und wir sind davon überzeugt, dass das auch nicht funktionieren kann.

Veränderungen von Organisationsstrukturen, von Geschäftsprozessen und Arbeits-
methoden haben immer Verhaltensänderungen der Beteiligten zur Folge bzw. setzt diese voraus. Diesbezüglich wurde aber festgestellt: Jeder kann immer nur sich selbst verändern. Anderen Menschen kann man höchstens Angebote machen, ihr Verhalten zu ändern: Diese können angenommen aber auch abgelehnt werden. Entscheiden müssen die Beteiligten selbst nach dem Motto:

Love it, leave it or change it.

Wir werden deshalb nie behaupten, dass wir Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und/oder Ihre Geschäftsprozesse ändern können: Das können immer nur die Beteiligten selbst! Sie und Ihre Mitarbeiter müssen wollen und tun.

Was wir können? Wir unterstützen Sie bei diesem Prozess: Wir unterstützen Sie bei der Definition Ihrer Ziele sowie der Identifizierung der Aktivitäten, die zu deren Erreichung notwendig und hinreichend sind und wir unterstützen Sie bei der Konzi-
pierung dieser Aktivitäten. Das bedeutet aber nicht, dass wir nur Konzepte erstel-
len (mehr ->)! Wir unterstützen Sie auch bei der Umsetzung dieser Projektpläne:

• ENTWEDER übernehmen wir die Projektleitung solcher Veränderungsprojekte
  (und damit die Durchführungsverantwortung)
  
  
• ODER wir unterstützen Sie beim Doing in den Projektteams.

Beides gleichzeitig geht u.E. nicht: Man kann sich schließlich nicht selbst kontrol-
lieren!

Und wenn wir Sie auch beim Doing unterstützen ist keinesfalls ein Widerspruch zu der anfänglicher Aussage: Wir sind nur davon überzeugt, dass ein externer Berater gegen den Willen Ihrer Mitarbeiter letztlich nichts verändern kann. Das zeigen eigene Erfahrungen, die immer wieder durch entspr. Erfahrungsberichte in der Fachpresse bestätigt werden.